Warehouse Operator

Job description

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica. Missão: Realizar o abastecimento e arrumação de toda a área fabril, garantindo o seu reaprovisionamento, bem como a receção de produtos, preparando as cargas para o transporte. Responsabilidades: Executar as tarefas atribuídas, garantindo o cumprimento dos procedimentos estabelecidos Garantir o cumprimento dos procedimentos de segurança, encarando a segurança como um valor da organização. Identificar oportunidades de melhoria e reportar as suas ideias/propostas Reportar dados que permitem avaliar o seu desempenho Cumprir as boas práticas de Logistica Contribuir para o bom ambiente da equipa, respeitando procedimentos, regras, “guidelines” e instruções operatórias e de funcionamento Participar ativamente no cumprimento dos objetivos de segurança, ambiente, qualidade, energia e prevenção de acidentes graves Participar ativamente nas ações de formação promovidas Ser colaborador e proativo sempre que solicitado Reportar possíveis dificuldades no cumprimento do planeamento diário nas atividades que desempenha Abastecer a área fabril Garantir os reaprovisionamentos de picking, arrumação de produtos nas estantes, transporte de produtos entre armazéns e limpeza, cumprindo as regras de armazenagem estabelecidas (locais, alturas, etc) Rececionar produtos, assegurando a descarga, identificação e arrumação dos produtos Expedir produtos, assegurando a preparação da carga e carregar os produtos no transporte de expedição O talento que estamos a procurar: 9º ano de escolaridade Certificado de manuseamento empilhadores Certificado de manuseamento tratores (preferencial) Experiência na área Logistica (preferencial) Disponibilidade para trabalhar por turnos O que temos para oferecer: Uma excelente oportunidade para colaborar com uma empresa internacional em constante crescimento Remuneração e benefícios de acordo com a experiência Se achas que este pode ser o próximo passo na tua carreira, candidata-te! O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio. Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.