Werkstudent:in Coaching & Career Support Berufliche Integration (m/w/d)

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?

Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle Als Werkstudent:in im Bereich Coaching & Career Support arbeitest Du eng mit unserem Coaching-Team zusammen und begleitest Menschen auf ihrem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt – darunter Jobsuchende, Wiedereinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen und Menschen mit Migrationsgeschichte.

Im Kern geht es um etwas sehr Konkretes: Menschen dabei zu unterstützen, sich gut zu bewerben. Das heißt zu verstehen, worauf es bei Bewerbung und Lebenslauf wirklich ankommt, Inhalte sauber zu erfassen und anzuwenden, gemeinsam Struktur und Lösungen zu erarbeiten, verbindliche nächste Schritte abzuleiten – was bis wann wie passiert – und dranzubleiben, bis es sitzt. Du erhältst dabei tiefen Einblick in professionelles Einzelcoaching, Karriereberatung und Bewerbungsstrategie und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend eigenständig abgegrenzte Aufgaben im direkten Kontakt mit Teilnehmenden.

Die Rolle verbindet Menschenarbeit mit einem klaren Bezug zur Arbeitswelt. Sie eignet sich besonders für Studierende, die strukturiert und verbindlich arbeiten, schnell dazulernen und Lust haben, früh Verantwortung zu übernehmen. Deine Aufgaben 1. Begleitung von Teilnehmenden in Bewerbung und Coaching
Du arbeitest nah an den Coachingprozessen und unterstützt Teilnehmende bei konkreten Schritten in Richtung Arbeitsmarkt – mit Schwerpunkt auf Bewerbung:

• Unterstützung bei Lebensläufen, Anschreiben und digitalen Bewerbungsunterlagen
• Mithilfe dabei, Bewerbungsstrategien verständlich zu machen und sauber umzusetzen
• Gemeinsames Erarbeiten von Struktur, Lösungen und verbindlichen nächsten Schritten (wer macht was bis wann)
• Nachhalten vereinbarter Schritte und kontinuierliche Begleitung im Bewerbungsprozess
• Aufbau von Struktur, Motivation und Eigenverantwortung bei den Teilnehmenden
• Sensibler, wertschätzender Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Sprachkompetenz und beruflicher Vorerfahrung
  
  

2. Arbeitswelt- und Karrierewissen aufbereiten
Du bringst Deinen Blick auf Berufe, Branchen und Arbeitsmarkt ein und machst dieses Wissen für Coaching und Teilnehmende nutzbar:

• Recherche zu Berufsbildern, Branchenanforderungen, Arbeitsmarktchancen und Weiterbildungswegen
• Aufbereitung von Inhalten zu beruflicher Orientierung, Bewerbungsstrategie und Selbstvermarktung
• Mitwirkung an Übungen, Reflexionsfragen, Leitfäden und Arbeitsmaterialien
• Weiterentwicklung von Coachingmaterialien und Vorlagen
  
  

3. Dokumentation, Qualität & Organisation
Du sorgst mit dafür, dass unsere Coachingprozesse sauber dokumentiert und qualitativ hochwertig laufen:

• Pflege und Vorbereitung von Dokumentationen gemäß internen Vorgaben
• Nachverfolgung von Teilnahme, Fortschritten und nächsten Schritten
• Strukturierte Ablage und Aktualisierung von Unterlagen, Vorlagen und Materialien
• Zusammenarbeit mit Coaches, Administration und Qualitätsmanagement
  
  

4. Digitale Prozesse & Weiterentwicklung
Du hilfst, unsere Coaching- und Beratungsprozesse effizienter und teilnehmendenorientierter zu gestalten:

• Aufbereitung von Coachingmaterialien in digitalen Tools
• Mitarbeit an Templates, Checklisten und Wissensdatenbanken
• Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von Coaching- und Supportprozessen
• Unterstützung beim sinnvollen Einsatz moderner digitaler und KI-gestützter Tools

Das bringst Du mit

• Laufendes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Sozial-/Bildungswissenschaften, BWL mit HR-/People-Bezug, Coaching/Beratung oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Coaching, Karriereberatung, Bewerbungsprozessen und Arbeitsmarktintegration
• Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Coaching, Beratung, Mentoring, HR, Recruiting, sozialer Arbeit oder Bildungsprojekten
• Gutes Gespür für Bewerbungsunterlagen, Lebensläufe und berufliche Orientierung – oder die Motivation, Dich schnell in diese Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und Lust, früh Verantwortung zu übernehmen
• Digitale Affinität sowie Offenheit für moderne Tools, KI-Anwendungen und strukturierte Arbeitsweisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

• Echte Coachingpraxis: Du lernst aus erster Hand, wie professionelles Karriere- und Bewerbungscoaching strukturiert, durchgeführt und dokumentiert wird.
• Methodik, die im Lebenslauf zählt: Du gehst mit fundierter Coaching-, Beratungs- und Bewerbungsmethodik raus – eine seltene Praxiserfahrung für Psychologie-, People- und Beratungsprofile.
• Verantwortung mit wachsendem Spielraum: Du startest unterstützend und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigenständig abgegrenzte Aufgaben im direkten Teilnehmendenkontakt.
• Mentoring durch erfahrene Coaches: Enge Begleitung und fachliches Feedback aus der Praxis.
• Moderne, gut strukturierte Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit durchdachten Vorlagen, klaren Prozessen und modernen digitalen Tools.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Du hilfst Menschen, berufliche Perspektiven zu entwickeln und konkrete Schritte in den Arbeitsmarkt zu gehen.
• Team mit Haltung: Ein engagiertes, offenes Team mit flachen Hierarchien, hohem Anspruch und echtem Gestaltungswillen.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben!

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Mehr zum Bewerbungsprozess

Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen.

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.