Werkstudent/in GTM Content & Sales Enablement (m/w/d)

Job description

Erste Content-Rolle bei Northbound. Du machst aus internem Wissen konkrete Inhalte, die unseren Vertrieb stärker und uns sichtbarer machen. Dazu nutzt du Voice Notes vom Founder, Customer Calls, Produkt-Updates, Pilot-Ergebnisse und Learnings aus Sales-Gesprächen. Das ist keine klassische Social-Media-Rolle, keine Kalender-Verwaltung und kein Performance-Marketing. Es geht darum, jede Woche konkrete Assets zu erstellen, die Sales und Founder tatsächlich nutzen können. Über uns Wir bauen KI-Agenten, die Zollanmeldungen automatisieren. Was heute 30 bis 90 Minuten manuelle Arbeit pro Anmeldung kostet - Dokumente sichten, Daten extrahieren, prüfen und in Zollsoftware übertragen - erledigt unser Agent in wenigen Minuten. Was uns ausmacht: Echte Kunden, echte Beweise: Mid-Market und Enterprise zahlen für unser Produkt. Unter anderem Kuehne+Nagel, Stihl, TEDi, Globus Baumarkt und SW Zoll. Starker Rückenwind: VC-finanziert, mit DSV als strategischem Investor. Klein, fokussiert, schnell: 5 Leute mit Impact, ein Office in zentraler Berliner Lage, kurze Wege, viel Verantwortung. Wir haben Kunden, Produktbeweise, Founder-Expertise und klare Sales-Learnings. Was uns fehlt: mehr Sichtbarkeit nach außen und bessere sales-fähige Assets, die wir wiederverwenden können. Aufgaben Viele gute Inhalte liegen bei uns bereits intern. Sie sind aber noch nicht sauber verpackt. Du machst daraus jede Woche etwas Brauchbares: LinkedIn-Posts für unseren Founder, basierend auf Voice Notes, Calls und echten Learnings Sales Enablement Assets wie One-Pager, Outbound Hooks, Objection Handling und Follow-up Snippets Website-Content, zum Beispiel neue oder verbesserte Use-Case Sections, Erklärungen und Landingpages Case Studies und Proof Snippets aus unserer Bestandskundschaft Einfache Visuals und Carousels in Figma oder Canva Die wichtigste Qualität deiner Arbeit: Northbound soll nach Northbound klingen, nicht nach jedem anderen SaaS-Unternehmen. Erfolg ist Content, bei dem ein Head of Customs oder Head of Supply Chain liest und denkt: “Die verstehen unser Problem wirklich.” Was wir vermeiden wollen: generischer KI-Content, der professionell klingt, aber nichts sagt. Was wir gemeinsam aufbauen In den ersten Monaten geht es vor allem um: Einen eingespielten LinkedIn-Rhythmus Eine kleine Bibliothek an Sales Assets Ein bis zwei verbesserte Website Use-Case Sections Erste Case Studies und Proof Snippets Einen wöchentlichen Content-Rhythmus, der ohne ständiges Anschieben läuft Du musst nicht alles schon können. Aber du solltest gut schreiben, klar denken und Lust haben, dich schnell in ein echtes B2B-Thema einzuarbeiten. Qualifikation Must-haves Du bist im letzten Jahr deines Bachelors oder im Master, die Fachrichtung ist zweitrangig Du hast mindestens 6 Monate Verfügbarkeit, gerne länger Du schreibst sehr gutes, natürliches Deutsch Du kannst gut auf Englisch arbeiten und schreiben Du kannst komplexe Themen klar und konkret erklären, ohne Marketing-Floskeln Du machst aus roughen Inputs, zum Beispiel Voice Notes, Call-Transcripts oder Produkt-Updates, brauchbare Drafts Du nutzt KI als Hebel, erkennst aber, wann etwas generisch klingt Du arbeitest zuverlässig und bringst Dinge zu Ende Du bist neugierig auf B2B, Startups, Sales und operative Themen Du musst kein Zoll-Experte sein. Aber du solltest keine Angst vor Themen haben, die nicht sofort sexy klingen. Gerade darin liegt der Reiz: Wir arbeiten an echten operativen Problemen, die große Unternehmen wirklich Geld, Zeit und Nerven kosten. Pluspunkte Du hast bereits öffentlich Content produziert, zum Beispiel LinkedIn, Newsletter, Blog oder Website-Texte Du kannst 2 bis 3 gute Schreibproben zeigen Du hast erste Erfahrung in B2B, SaaS, Startups, Sales, Marketing oder Kommunikation Du hast ein gutes Gefühl für klare Visuals in Figma oder Canva Benefits Faire Vergütung von 18 EUR pro Stunde Office in zentraler Berliner Lage. Kurze Wege, kleines Team, schnelle Entscheidungen. Flexibilität rund ums Studium. Hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Berliner Office, flexible Arbeitszeiten. Klares Setup: Du bekommst klare Aufgaben, kurze Feedbackwege und echten Einblick in Sales, Produkt und Founder-Kommunikation. Eine längerfristige Zusammenarbeit ist ausdrücklich gewünscht. Echte Verantwortung ab Tag 1. Du bist die erste Content-Rolle bei Northbound. Du baust auf, statt zu verwalten. Direkter Zugang zu Founder und Sales. Operativ arbeitest du mit dem Sales-Team, strategischen Input gibt es vom Founder. Schick uns: CV oder LinkedIn-Profil 2 bis 3 Schreibproben (LinkedIn, Blog, Newsletter, Website. Egal was, Hauptsache aussagekräftig) Kein Anschreiben nötig. Der Prozess: 30-min Kennenlerngespräch Kleine Praxisaufgabe Final Call mit dem Founder