Werkstudent:in Human Resources

Job description

Details Standort: Frankfurt Über uns Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten – und sind auf dem Weg, in den kommenden Jahren die führende Hausverwaltungsplattform Europas aufzubauen. COTINGA verbindet die Energie eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens. Deine Aufgaben Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Unterstützung im Bewerbermanagement – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und HR-Systemen Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen Mitarbeit bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Prozesse Dein Profil Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs Idealerweise erste praktische Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Verantwortungsbewusster und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen Corporate Benefits Attraktive und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Moderne Tools und digitale Prozesse – kein Papierchaos Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung