Werkstudent*in (m/w/d) Servicekoordination am Unterschleißheim

Standort: Unterschleißheim, Bayern, Deutschland ID: 80394 Haushahn – Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. Mit unserem Ursprung im regionalen Mittelstand vor mehr als 125 Jahren sind wir heute ein deutschlandweiter Zusammenschluss regionaler Einheiten, der das Beste aus Größe und Nähe vereint. Wir bieten exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller – mit viel Wissen, Engagement und Leidenschaft. Die Grundlage für unseren Erfolg bilden unsere Mitarbeitenden, auf die wir echt stolz sind. Werde ein Teil von Haushahn als Werkstudent*in (m/w/d) Servicekoordination am Unterschleißheim Deine Vorteile im Überblick: Attraktives Gehalt sowie anteilig 30 Tage Urlaub Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen Du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team unterstützt Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien Du gehörst zu uns - Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da Was dich bei uns erwarten wird: Unterstützung der Serviceleiter im operativen Tagesgeschäft Auswertungen / Reporting Materialhandling und Kommissionierung in den Servicecentern Bearbeitung Rechnungslauf / Aufnahme von Kundenreklamationen bei Rechnungen Koordination von Leistungsnachweisen (intern wie extern) Mitwirkung bei Verkaufsaktionen und Kundenveranstaltungen Unterstützung im Kündigungsprozess sowie bei der Kündigungsabwehr Was dich ausmacht: Laufendes kaufmännisches oder technisches Studium Regelmäßige Präsenz im Servicecenter Garching Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Gute Kenntnisse in Microsoft Office Eigenverantwortliche, planvolle, vertriebs- und kundenorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamorientierung Worauf du dich noch bei uns freuen kannst: Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn! Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website . Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.