Werkstudent Recruitment

Job description

Ben jij een HRM-student en wil je jouw kennis graag in de praktijk brengen? Lijkt het je leuk om ervaring op te doen binnen recruitment van ASVZ en actief betrokken te zijn bij het vinden en spreken van nieuwe collega's? Dan is deze bijbaan iets voor jou. Als werkstudent ondersteun je ons recruitmentteam en krijg je de kans om verschillende onderdelen van het recruitmentproces te leren kennen. Van het screenen van kandidaten tot het voeren van telefonische intakegesprekken en het onderhouden van contact met sollicitanten. Wat ga je doen? Je draait mee binnen het recruitmentteam en ondersteunt bij verschillende werkzaamheden, waaronder: het screenen van cv's en motivatiebrieven; het voeren van telefonische intakegesprekken met kandidaten; het beantwoorden van vragen van kandidaten; het ondersteunen van recruiters bij de dagelijkse werkzaamheden; het meedenken over een goede candidate journey en een prettige sollicitatie-ervaring. Je krijgt de ruimte om jouw kennis vanuit de opleiding HRM direct in de praktijk toe te passen. Wie zoeken wij? Wij zoeken een enthousiaste derdejaars hbo-student HRM die interesse heeft in recruitment en graag praktijkervaring wil opdoen. Je bent iemand die: een hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding volgt, hebt de basisvakken HRM afgerond en bent op zoek naar een bijbaan; minimaal drie dagdelen per week beschikbaar is; het leuk vindt om met mensen in gesprek te gaan; communicatief vaardig is en gemakkelijk vragen stelt; nauwkeurig en georganiseerd werkt; initiatief neemt en zelfstandig werkzaamheden oppakt; nieuwsgierig en leergierig is en zich verder wil ontwikkelen binnen recruitment; die gemakkelijk de juiste vragen stelt en op een prettige manier met mensen in gesprek gaat. Ervaring met recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Een enthousiaste houding en de wil om te leren vinden we minstens zo belangrijk. Wat bieden wij? Je komt terecht in een enthousiast en betrokken recruitmentteam dat volop in ontwikkeling is. Samen met 8 recruiters, 3 recruitmentondersteuners en onze Manager Arbeidsmarkt, Werving & Selectie werk je iedere dag aan één belangrijk doel: de juiste mensen vinden! Bij ons krijg je de ruimte om écht impact te maken. Geen dag is hetzelfde en er is volop ruimte om samen met collega’s te bouwen aan recruitment dat steeds slimmer, persoonlijker en beter wordt. Daarnaast kun je rekenen op: een contract voor 7 maanden; een salaris volgens FWG 35, met een maximum van € 3.635,- bruto per maand op basis van 36 uur; 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; een laptop en mobiele telefoon; een team waarin samenwerken, ontwikkeling en plezier centraal staan. Enthousiast? Zie jij jezelf in deze rol bij ASVZ? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. Eerst sparren over de functie? Bel of app gerust met Monique Meiling via 06-49404504.