Wijkteammedewerker Oekraïne/statushouders in Rotterdam (28 tot 32 uur)

depiergroep

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland · Rotterdam · Nederland

Posted Jul 27, 2026

Part-time
Hybrid
MEE Rotterdam Rijnmond
mid_level

Job description

Wil jij de uitdaging aan voor de hulpverlening aan gevluchte gezinnen uit een oorlogssituatie? Kom dan een Rotterdams wijkteam versterken als Wijkteammedewerker Oekraïne/statushouders. MEE Rotterdam Rijnmond werft samen met de Gemeente Rotterdam specifiek voor de vluchtelingen uit het oorlogsgebied Oekraïne. Zij verdienen passende hulp.

Je kan aan de slag tussen de 28 en 32 uur per week. Bij MEE hoef je niet in het weekend te werken. Je bent SKJ-geregistreerd of je kunt je op korte termijn registreren.

Wat ga je doen

Jij bent van het echte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee! Jij beseft wat de problemen zijn, maar denkt altijd in oplossingen. Door jouw aanpakkersmentaliteit weet je deze specifieke groep oorlogsvluchtelingen uit de Oekraïne verder te helpen.

Hoe ondersteun jij deze mensen met deze complexe problematiek, wat zijn dan zoal je verantwoordelijkheden en taken. Je gaat voor jeugdige cliënten en hun gezin aan de slag met:

Het afnemen van een uitgebreide vraagverheldering;
Het onderhouden van een netwerk met onder andere scholen en wijkpartners;
Het bieden van basishulp waarbij je methodische interventies inzet;
Het inschakelen en indiceren van specialistische hulp als basishulp niet volstaat;
Het uitvoeren van de casusregie. Jij monitort de hulpverlening, stemt af met het gezin en de hulpverleners, en ziet toe op het behalen van afgestemde doelen;
Het in kaart brengen van de veiligheid, waarbij je gebruik maakt van methodische interventies zoals de Rotterdamse meldcode;
Het onderhouden van goede verslagen en rapporten.

De Gemeente Rotterdam

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt en die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.

Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners.

Het wijkteam

Elke wijk in Rotterdam heeft een eigen wijkteam dat de wijk goed kent: de problemen, maar ook de plekken waar mogelijke oplossingen te vinden zijn voor de Rotterdammers. In totaal zijn er 43 wijkteams verdeeld over 4 rayons (afdelingen). Daarnaast is in mei 2022 een speciaal wijkteam voor Oekraïense vluchtelingen opgericht.

De oorlog in Oekraïne houdt ons allemaal bezig. Miljoenen Oekraïners hebben alles achtergelaten om in andere Europese landen te schuilen voor het oorlogsgeweld. In de regio Rotterdam-Rijnmond worden nu ongeveer 2500 vluchtelingen opgevangen. Gevluchte Oekraïners worden door gemeente Rotterdam opgevangen in opvanglocaties en bij particulieren thuis.

Wijkteam Oekraïne heeft in principe dezelfde werkwijze als de reguliere wijkteams, maar al je cliënten zijn Oekraïense vluchtelingen en/of statushouders. In Rotterdam zijn meerdere opvanglocaties waar Oekraïense vluchtelingen met een beperking worden opgevangen.

Luister naar wat Zakiya over haar werk in het wijkteam vertelt.

 Ons aanbod

Je krijgt een contract van een jaar aangeboden met de intentie om bij goed functioneren een langdurige samenwerking aan te gaan. Het fulltime bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.551,- en maximaal € 5.200,- bij een 36-urige werkweek (Cao gehandicaptenzorg, schaal 55). Per 1 november 2026 vindt er een CAO salarisverhoging plaats.

We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
Marktconforme reiskostenvergoeding en een NS Businesscard voor het werk;
201 verlofuren (fulltime) op jaarbasis, met de mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlofuren;
Een goed pensioen bij het PFZW, het in 2021 verkozen beste pensioenfonds van Nederland;
Een laptop en een smartphone;

Daarnaast krijgt je een gedegen inwerktraject aangeboden in een plezierige werksfeer. Je wordt gekoppeld aan een ervaren collega, hebt regelmatig intervisie-bijeenkomsten en krijgt meerdere trainingen/cursussen aangeboden. Na een jaar dienstverband bouw je bovendien een individueel opleidingsbudget op. Voor het op korte termijn behalen van SKJ-registratie kijken we samen naar de mogelijkheden. We beschikken bijvoorbeeld over een geaccrediteerd praktijkprogramma bij het SKJ.

Heb je vragen?
Neem dan contact op met Michelle van Noord (wijkteamcoördinator Rotterdam Zuid) via telefoonnummer 06-41190279. Michelle staan je graag te woord.

Mailen kan ook naar: hr.mee@meerotterdam.nl.

Voor algemene informatie over onze organisatie ga je naar www.meerotterdamrijnmond.nl.

Wil je solliciteren?

Stuur dan een korte motivatie met CV via de "Solliciteren" button.

Je past uitstekend in het profiel als je in het bezit bent van een Hbo-diploma Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of Toegepaste psychologie. Je bent SKJ-geregistreerd, of je kunt je op korte termijn registreren.

Daarnaast vragen wij het volgende:

Je hebt enige jaren relevante werkervaring;
Je hebt kennis van en inzicht in het hulpaanbod, de Sociale Kaart de Jeugdwet en verschillende hulpverlengingsmethodieken;
Je hebt kennis van het Rotterdamse wijknetwerk en je kunt afschalen waar mogelijk;
Je bent in staat om specialistische jeugdhulp te arrangeren;
Je staat stevig in je schoenen en in staat om professionele afstand te bewaren;
Je bent collegiaal en flexibel, ook qua inzet;
Je bent goed in staat om te handelen en te werken met beperkte kaders;
Je schrikt niet terug van stressvolle situaties, je behoudt altijd het overzicht;
Je spreekt Nederlands. Indien nodig, is er een tolk aanwezig;
Je bent in de gelegenheid te reizen naar verschillende locaties.