Projektbeschreibung
Du möchtest dazu beitragen, dass unsere Bildungsangebote nicht nur gut gemeint, sondern nachweislich wirksam sind? Du hast Erfahrung im Wirkungsmanagement und Freude daran, Daten, Erkenntnisse und Lernprozesse so miteinander zu verbinden, dass Organisationen besser werden? Du hast
ab Oktober 2026 32- 40 Wochenstunden Zeit? Dann werde Wirkungsmanager*in bei EDUCATION Y!
Deine Aufgaben
- Begleitung unserer Programme in allen Phasen des Wirkungsmanagements von der Wirkungsplanung über Monitoring und Evaluation bis hin zu Lernen und Steuerung
- Weiterentwicklung und Pflege von Wirkungsmodellen und Theory of Change
- Konzeption und Umsetzung quantitativer und qualitativer Monitoring- und Evaluationsprozesse
- Planung, Durchführung und Auswertung von Befragungen, Interviews, Fokusgruppen und weiteren Erhebungsformaten
- Analyse und Interpretation von Wirkungsdaten sowie Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen
- Aufbereitung von Daten für interne Steuerungsprozesse sowie für Förderpartner*innen, Stiftungen und öffentliche Auftraggeber
- Erstellung aussagekräftiger Grafiken, Dashboards, Berichte und Wirkungsstorys
- Konzeption und Moderation von Konzeptions-, Lern- und Reflexionsformaten mit Projektteams und weiteren Stakeholdern
- Beratung und Qualifizierung von Kolleg*innen hinsichtlich wirkungsorientierter Projektsteuerung
- Zusammenarbeit mit externen Evaluator*innen, Forschungspartner*innen und Fördermittelgeber*innen
Das bringst Du mit
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Wirkungsmanagement, Monitoring und Evaluation, idealerweise im Bildungs-, Non-Profit- oder Sozialsektor
- Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie, Public Management, Statistik, Evaluation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse gängiger Methoden der Wirkungsplanung, Datenerhebung, Analyse und Evaluation
- Erfahrung im Umgang mit quantitativen und qualitativen Daten
- Sicherheit bei der Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen
- Kenntnisse im Datenmanagement sowie Erfahrung mit gängigen Analyse- und Visualisierungstools
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
- Freude an Zusammenarbeit, Organisationsentwicklung und lernorientierter Reflexion
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das wäre ein Plus: - Kenntnisse im Aufbau von Datenbanken und digital gestützten Monitoring-Systemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stiftungen, öffentlichen Fördermittelgeber*innen oder wissenschaftlichen Partner*innen
- Moderationserfahrung in Workshops und Lernprozessen
Warum wir?
- Ein Job mit Sinn
- Viel Gestaltungsspielraum
- Vergütung (je nach Qualifikation) zwischen 50.000 und 56.000 p.a. (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit hohem Remote-Anteil
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein cooles und engagiertes Team mit hoher fachlicher Expertise und einem gemeinsamen Bildungsverständnis
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben bis zum
10. September über unser Bewerbungsportal .
