Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre

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div.title_feu{ color: #004C97; font-family: custom1a423134cbe341b193574; font-size: 22px; font-weight: bold; margin: 20px 0; text-align:center; } div.text_feu{ font-family:custom1a423134cbe341b193574; font-size: 14px; } Kennziffer 2138 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum 01.01.2027 eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Teilzeit (26,55 Wochenstunden, 66,7 %) befristet (3 Jahre) in der Entgeltgruppe E 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen. Ihre Aufgaben: Sie wirken bei anwendungsorientierten Forschungsvorhaben/Veröffentlichungen des Lehrstuhls mit Sie betreuen Module sowie Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten Sie übernehmen Managementaufgaben innerhalb des Lehrstuhls Ihr Profil: Sie haben auf Masterniveau ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen, vorzugsweise an einer Universität Sie sind zur Auseinandersetzung mit aktuellen steuerlichen Themen bereit Sie haben Interesse an steuerlichen Gestaltungsfragen und Optimierungsüberlegungen Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache Unser Angebot: Eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion Fachlicher Austausch in einem offenen und dynamischen Team Doktoranden-Kolloquien des Lehrstuhls Zugriff auf die sehr gute Forschungsinfrastruktur der FernUniversität in Hagen Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels nach Vertragsende wird angestrebt Tarifgerechte Bezahlung (TV-L 13) sowie betriebliche Altersversorgung Anwesenheit vor Ort und Arbeitszeiten nach Vereinbarung 30 Tage Urlaub (anteilig) Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Mittagstisch Auskunft erteilt: Herr Univ.-Prof. Dr. Stephan Meyering Tel.: 02331 987-2621 E-Mail: div.text{ font-family: custom1a423134cbe341b193574"; font-size: 14px; line-height: 1.42857143; } Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026 über unser Bewerbungsportal . Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Dezernat 3 - Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen