Allgemeine Informationen
Wir arbeiten immer empirisch. Das bedeutet, dass Forschung bei uns immer praktischen Nutzen hat. Während deiner Promotion bekommst du von uns durchgehend konstruktives Feedback und Unterstützung. Unser Ziel ist es, dass dir nach deiner Promotionszeit sowohl eine Karriere in der Unternehmenspraxis als auch in der Wissenschaft offensteht. Du wirst neue analytische Methoden anwenden und lernen, bessere Entscheidungen zu treffen und Geschäftsbeziehungen erfolgreich zu gestalten. Solche Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich in herausragender Weise zu entwickeln – ähnlich wie unsere Lehrstuhl-Alumni, die bspw. als Top Manager (z. B. Peter Körte, Thomas Germer), Gründer/Unternehmer (z. B. Sebastian Kreft, Dirk Breitschwerdt), Professoren (z. B. Jiachun Lu, Leopold Ried, Felix Reimann) oder Partner führender internationaler Beratungsunternehmen (z. B. Gavin Meschnig, Andreas Jentzsch) erfolgreich sind.
Unsere Team ist ausgesprochen forschungsstark. Mit etwa 40 erfolgreichen Promotionsprojekten und gut 20 internationalen Dissertationspreisen haben wir am Lehrstuhl eine Leistungsbilanz, die für sich spricht. Der Hauptbetreuer deines Promotionsprojekts wird
Professor Lutz Kaufmann sein, der 2021 als erster Managementforscher aus Kontinentaleuropa einen Distinguished Scholar Award der Academy of Management erhalten hat – einer der, wenn nicht
der prestigeträchtigste und bedeutendste Forschungspreis in unserem Feld.
Dein Background kann sowohl Psychologie als auch Betriebswirtschaft sein.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung deines Forschungsprojektes im Feld B2B Negotiations mit Publikation wissenschaftlicher Artikel in führenden Journals
- Mitarbeit in Lehrveranstaltungen und Praxisprojekten mit engem Bezug zu deinem Dissertationsprojekt – die Lehrunterstützung umfasst etwa 20 % deiner Zeit
Ihr Profil
- Du arbeitest neugierig, aufgeschlossen und bist bereit, dein Forschungsprojekt selbständig und intensiv voranzutreiben
- Du teilst unsere akademische Neugierde und unsere Begeisterung für empirische Forschung, die zu anwendbaren Ergebnissen führt
- Du hast einen sehr guten Masterabschluss in BWL, (Arbeits- und Organisations-) Psychologie oder einem verwandten Studienfach (eine Spezialisierung in Supply Chain Management oder ein vorheriger Fokus auf Verhandlungen ist nicht erforderlich)
- Dein Englisch ist sehr gut
- Arbeitserfahrung und/oder Praktika (z. B. in Consulting, Strategie, Einkauf oder Start-Ups) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Was wir bieten
- Zusammenarbeit mit renommierten Praxispartnern im Rahmen deiner Forschung, von Start-Ups bis zu etablierten Großunternehmen
- Zusammenarbeit mit führenden Wissenschaftlern in den USA
- Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und das Arbeiten von zu Hause. Die Tätigkeit kann als 50% oder 67%-Stelle ausgestaltet werden.
Akademisches UmfeldAn der WHU forschen und lehren mehr als 50 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis.
Kontakt
Prof. Dr. Lutz KaufmannLehrstuhlinhaber
Tel.: +49(0)261 6509 320
E-Mail: lutz.kaufmann@whu.edu
