Workshop Foreman - Professional 1

Job description

Role Summary The main responsibility for the Foreman is to plan and lead the work in the workshop ensuring excellent service and efficiency. This means to assist the Service Manager and the Service Advisor in the organization and execution of the workshop’s production. This is achieved by leading multi skilled teams delivering the agreed service and quality at the promised time, fulfilling SHE requirements. Job Responsibilities Operations Management Provide operational support services and sometimes act as first-line supervisor of a transactional operations area. Involves using existing systems and protocols. Health, Safety, and Environment Follow the organization's health, safety, and environment (HSE) policies, procedures, and mandatory instructions to identify and mitigate environmental risks and risks to the well-being of self and others in the workplace; instruct the team in safe working methods; identify instances of risky behaviors within the team and take appropriate action, escalating serious issues as appropriate. Quality Assurance Plan and coordinate testing and inspection of products and processes. Implement corrective actions or continuous improvement initiatives and monitor them to make sure they are effective. Leadership and Direction Explain the local action plan, to support team members in their understanding of what needs to be done, and how this relates to the broader business plan and the organization's strategy, mission, and vision; motivate people to achieve local business goals. Performance Management Respond to personal objectives and use performance management systems to improve personal performance; or monitor the performance of the team, allocate work and review completion, take appropriate corrective action to ensure timeliness and quality, and contribute to formal individual performance management and appraisal. Organizational Capability Building Provide instruction and informal advice to less experienced colleagues within the team to develop their skills. Equipment Maintenance and Repair Troubleshoot and diagnose equipment and systems for emergency repairs and carry out preventive maintenance inspections. Work Scheduling and Allocation Assign short-term work schedules to a team of subordinates in order to achieve expectations while following established timelines. Operational Compliance Identify, within the team, instances of noncompliance with the organization's policies and procedures and/or relevant regulatory codes and codes of conduct, reporting these instances and escalating issues as appropriate. Internal Communications Use the internal communications system to access specific information. Education Short-Cycle Tertiary Education 5 Har du erfaring med lastvogne og flair for ledelse? Så har vi brug for dig som værkfører hos Scania Padborg. Hos Scania Padborg søger vi en engageret og struktureret værkfører til vores værksted som kan indgå i en skifteholdsordning. Har du solid erfaring fra autobranchen – og lyst til at tage næste skridt med ansvar for koordinering, kvalitet og ledelse – så er det måske dig, vi leder efter. Du bliver en central del af en velfungerende afdeling i et af Danmarks vigtigste transportknudepunkter. Hver dag servicerer vi både danske og internationale transportkunder, og vi er stolte af at levere høj kvalitet, stærk service og effektive løsninger. Som værkfører får du en vigtig rolle i at sikre den daglige drift, motivere medarbejderne og skabe overblik i en travl hverdag. Hos Scania arbejder vi målrettet med løbende forbedringer og ønsker at gå forrest i udviklingen mod et mere bæredygtigt transportsystem – og du bliver en vigtig del af den rejse. Dine opgaver • Planlægning og koordinering af den daglige drift på værkstedet • Ledelse, sparring og udvikling af mekanikere og værkstedsmedarbejdere • Sikre høj kvalitet i reparationer og serviceopgaver • Kundekontakt og teknisk rådgivning • Opfølgning på opgaver, tidsplaner og effektivitet • Bidrage til optimering af arbejdsgange og processer • Sikre et godt samarbejde mellem værksted, kunder og øvrige afdelinger Faglige kvalifikationer Vi forestiller os, at du: • Har en baggrund som mekaniker – gerne lastvognmekaniker • Har erfaring fra autobranchen, transportbranchen, entreprenørmaskiner eller lignende • Har erfaring med eller interesse for ledelse og koordinering • Har gode IT-kundskaber på brugerniveau • Har fokus på kvalitet, kundeservice og samarbejde • Kendskab til Scania er en fordel, men ikke et krav Personlige egenskaber • Du er struktureret og god til at bevare overblikket • Du kan motivere og skabe engagement i teamet • Du arbejder selvstændigt og tager ansvar • Du er serviceminded og stærk i dialogen med kunder • Du trives i en hverdag med tempo, variation og mange kontaktflader Vi tilbyder Hos Scania Padborg får du en spændende og alsidig hverdag hos en af markedets førende leverandører af lastvogne. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og et godt sammenhold, hvor samarbejde og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen. Vi tilbyder en stilling med stor frihed under ansvar, hvor du får mulighed for at præge den daglige drift og udvikle både dig selv og dit team. Samtidig investerer vi i vores medarbejderes faglige og personlige udvikling gennem løbende sparring og kompetenceudvikling. Derudover tilbyder vi en attraktiv lønpakke, pensionsordning, sundhedsforsikring og en række attraktive personalegoder. Vil du høre mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Søren Rønberg Wolf på telefon 9134 4890 eller mail . Vi glæder os til at høre fra dig.