Zastępca Kierownika Sklepu Biedronka (m/k) I Kańczuga

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu / Zastępcy / Zastępczyni Kierowniczki Sklepu. Planowanie i organizowanie pracy zespołu Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu Realizacja zamówień Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie NASZE WYMAGANIA Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu Nastawienie na realizację celów sprzedażowych Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy Zaangażowanie i nastawienie na współpracę Oferujemy: Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, .: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Jasny zakres obowiązków i oceny pracy Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).