Zástupce manažera prodejny (m/ž) - Tábor, Kapitána Jaroše (mzda po 2 letech 59 800 Kč)

Job description

Shrnutí Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Pozice zástupce manažera prodejny (m/ž) je ideální příležitost pro ty, kteří chtějí mít podíl na vedení týmu a přímý vliv na výkon celé prodejny. Na této pozici budete hrát klíčovou roli v řízení každodenního provozu i v podpoře týmu. Pokud máte zkušenosti s vedením lidí, orientujete se na výsledek a jste rádi součástí provozu, tato pozice je přesně pro vás. Pracovní náplň Jak bude vypadat váš den? budete zodpovědný/á za plnění denních a týdenních ekonomických cílů prodejny (odpisy, tržba aj.) čeká vás samostatná organizace činností týmu včetně plánování docházky (tým 20 až 50 zaměstnanců dle velikosti prodejny) součástí vaší práce bude vykonávat a kontrolovat všechny provozní a manuální činnosti v prodejně (doplňování zboží, dopékání a doplňování čerstvého pečiva, práce na pokladně včetně práce s hotovostí, udržování pořádku a čistoty) stanete se pravou rukou manažera prodejny budete pomáhat zaměstnancům v jejich profesním rozvoji a motivovat je i v náročných situacích společně se svým týmem budete zajišťovat spokojenost zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel Váš profil Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: jste ukončil/a minimálně SŠ vzdělání (maturita) máte prokazatelné zkušenosti s vedením většího týmu alespoň 1 rok dokážete rozvíjet a motivovat tým zvládáte analyticky přemýšlet jste ochotný/á pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin máte výborné organizační a komunikační dovednosti včetně schopnosti určovat priority jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ (slovem i písmem) umíte řešit i složité a nenadálé situace Nabízíme V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 54 100 Kč, po 1. roce 56 900 Kč a po 2 letech 59 800 Kč) 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc) MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partnerů systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici letní a vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců